根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作规范有序地进行，特制定本简章。

　　一、招聘对象

　　35周岁以下（1977年1月1日后出生），且具有国家教育部认可的大专以上学历的人员。

　　上述对象须为溧阳市户籍或生源。夫妻分居、父母在溧阳等政策性照顾对象不受生源和户籍限制。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　5、符合报考职位所需的其他资格条件。（详见招聘职位简介表）

　　三、招聘程序和方法

　　招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试（含加试）、面试、体检、考核、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施。

　　（一）招聘职位、人数

　　各职位具体招聘人数、资格条件等详见《职位简介表》。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2012年11月30日至12月1日（上午8:30—11:30；下午13:30—17:00）。逾期不再办理。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。

　　4.报名须带材料：（1）2012年应届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书、户籍证明、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；其他报名人员提供本人居民身份证、毕业证书、户籍证明、报到证（原件及复印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2张。（3）报考职位要求提供的其他相关材料。

　　5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　6.报名费100元（特困家庭考生免）。

　　7.报考职位达不到开考比例，该职位报考人员可重新填报其它职位，时间为2012年12月2日9：00—11：00。地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（A楼四楼）。

　　2012年12月5日上午9:00—11:30凭身份证到市人力资源和社会保障局A楼一楼领取准考证。（电话：87269151）

　　四、考试、考核办法

　　（一）笔试 （含加试）

　　笔试公共科目为《公共基础知识》，100分制。加试科目50分制。

　　时间：2012年12月8日

　　上午：8:00－10:00  《公共基础知识》

　　10:20－11:20  加试科目

　　地点：见准考证。

　　2012年12月9日上午

　　军事技能测试（具体时间地点另行通知）

　　（二）面试

　　应试考生根据笔试成绩（公共科目和加试科目成绩相加）从高分到低分按招聘职位数1:3的比例进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩100分制，不形成竞争比例的，面试成绩60分以上方能进入体检。面试时间、地点另行通知。

　　（三）综合成绩

　　综合成绩=（公共科目成绩+加试科目成绩）×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。

　　五、体检、考察

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘职位数 1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。按条件对体检合格人员组织考核，考核合格人员面向社会公示7天。体检不合格，考核不合格，缺额按考试综合成绩从高分到低分实行递补。

　　六、聘用

　　1.经考核合格的拟聘用人员，办理审批、聘用手续。审批手续结束后，职位出现空缺不再递补。

　　2.事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格不予聘用，由本人自谋职业。

　　七、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。

　　八、网址、电话

　　溧阳市人力资源和社会保障局网站：www.lyhrss.gov.cn

　　溧阳市人力资源网：rc.lyhrss.gov.cn

　　咨询电话：0519-87269151

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　附件1：职位简介表

　　附件2：考试大纲