江苏恩华药业股份有限公司为科、工、贸一体化的医药企业，是国家卫生部精神类药品定点生产单位，国家重点高新技术企业，国家医药百强企业，全国就业先进企业，国家知识产权试点单位，国家“20年20星”医药质量管理企业明星单位，国际环境认证（ISO14000）企业，江苏省企业院士工作站，江苏省首批创新型企业，江苏省高层次创新创业人才基地，江苏省高校就业见习基地、深市中小板上市企业（深圳:002262），中国麻醉药品协会副会长单位，江苏省医药行业协会副会长单位。 “恩华”商标被评为江苏省著名商标称号。
     公司主要生产经营中枢神经系统用药，战略定位于中枢神经药物领域市场，主要从事中枢神经系统药物的开发、生产和销售，是国内医药行业中唯一一家专注于中枢神经药物细分市场的企业，主要类别包括麻醉类、精神类和神经类，通过多年来在产品研发、生产和服务上的不懈努力，公司已建立起完整的中枢神经系统药物产品系列和营销网络，努力打造国内重要的中枢神经系统药物的生产商和销售商。另外公司有一系列心脑血管产品处于不同的研发阶段，其中与国家军事医学科学院合作开发的国家一类抗高血压新药埃他卡林，为国内国际首创，具有全新的化学结构和作用机理,处于国际领先地位，逐步介入市场前景广阔的心脑血管药物市场。
        根据企业发展战略，努力抓好节能降耗，环境保护，通过了国际环境认证（ISO14000），公司大力发展原料药出口业务，进行欧盟EDMF及FDA认证，努力在国际市场取得一席之地。

公司十分注重技术创新，注重新产品开发，加强产学研联合。公司技术中心为省级技术中心，省级工程技术研究中心，设有国家博士后工作站，国家博士后创新中心，承担着多项国家级重点科研项目。        

我们标榜能力主义，因岗择人，量才适用；提倡赛马机制；做到庸者下、平者让、能者上。

我们致力于创建学习型、创新型、竞争型团队，并将此作为提高企业核心竞争力的首要工作，建立并形成了一套培训、学习、竞聘、任用的机制和体系。公司每年预留500万作为专项资金用于人才培训工程，选送业绩优良、专业素质较好的职员到国内外等相关高校、名企等机构学习、考察，并将继续加强、完善对各类人才的二次学习措施的落实。

为优化公司人员配置，提高员工的竞争意识和危机意识，公司定期与不定期举行相关岗位的公开竞聘，通过竞聘，从员工队伍中选拔出德才兼备的年轻员工补充到基层管理岗位和技术岗位，为优秀人才脱颖而出拓宽渠道。

为了适应现代型企业管理的需要，公司实行宽带薪酬，打破论资排辈与平均主义的薪酬管理陋习，以业绩定薪、以能力定薪、以岗位定薪，为各类人才的稳定与发展奠定了基础。

时间：2012年12月11日13:30

地点：化学ylzzcom永利总站线路检测211报告厅

请参会同学提前十分钟到场。

合计：合成：7人 （3硕士 + 2 本  化学合成分析 2硕士）

      中试：8人  （3本 + 5 大中专）

      制剂：5人  （1博士 + 2硕士  制剂分析 2硕士）

      分析: 1人   （晶型研究 结构确证 1）

      药理 6人   （3硕士+ 3本）

      临床 8人    （4硕士+4本科）

      人力 2人

共计：36人 （博士2名 硕士16名  本科14名  大中专5名）