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历年山西公务员面试能拉开分差的岗位有哪些——晋城篇

2021-05-13 10:43:25| 来源:朔州中公教育 点击量: 292

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山西公务员笔试成绩揭晓之后,各位考生关注的就是是否能进面的问题,自己报考的岗位需要在面试里考多少分,才能超过笔试第一名?自己在面试里考多少分,才能稳住自己第一名的排名?朔州人事考试信息网为各位考生带来历年山西公务员面试能拉开分差的岗位有哪些——晋城篇,让各位考生及时了解面试岗位竞争情况,做到心中有数。

一、晋城公务员面试:岗位最高及最低分

2020晋城公务员面试岗位最高分及最低分
岗位情况 报考岗位 笔试成绩 面试成绩
面试最高分岗位 晋城市残联(参照管理)  财务管理职位 62.25 90.05
面试最低分岗位 高平市人社局-综合管理职位1 52.5 60

在2020年晋城公务员面试中,面试最高分岗位为晋城市残联(参照管理)  财务管理职位,分数为90.05分;除了缺考的岗位以外,面试最低分岗位为高平市人社局-综合管理职位1,分数为60分。在所有参与面试的考生中,不论岗位的竞争程度,最高最低分分差为30.05分,这在2020年的山西省公务员考试面试分数中差距是很大的。

二、晋城公务员面试:分差最高岗位

2020晋城公务员面试分差最高岗位
招录职位 面试最高分 面试最低分 分差
高平市住建局-文秘职位 85.85 61.88 23.97

从晋城市所有参与面试的考生来看,同岗位面试分差最大的岗位出现在高平市住建局-文秘职位,该岗位面试最低分数为61.88,面试最高分为85.85,分差为23.97分,差距比较大。

三、晋城公务员面试:分差最接近岗位

2020晋城公务员面试分差最接近岗位
招录职位 面试最高分 面试最低分 分差
阳城县文旅局实博手机版官方app下载文化职位 80.54 80.48 0.06

由于有多个岗位参与面试的人数只有一个人,故分析多人进入面试的岗位,同岗位面试分差最小的岗位出现在阳城县文旅局实博手机版官方app下载文化职位,该岗位面试最低分为80.48,面试最高分为80.54,最高分与最低分仅仅相差0.06分。

此岗位是面试分较低的那位同学笔试成绩较高,在笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%的计算方式之下,笔试成绩较高的同学以1.41的分差“守擂成功”,获得岗位机会。

四、晋城公务员面试:“逆袭”案例

2020年晋城公务员面试有"逆袭"机会吗?朔州人事考试信息网实博手机版官方app下载从晋城所有的岗位中,选取了三个“逆袭”的案例,来让更多的考生了解到笔试并不是终点,面试好好发挥的话,也有可能超越笔试成绩比自己高的竞争对手,最后被招考单位录取。比如:

案例1:

第一个岗位:陵川县崇文镇文秘职位,该岗位有9人参与面试,总分第一的同学笔试成绩只排到第4,并不安全,必须通过面试的努力获取”逆袭“机会,最终通过面试第一的成绩,以超出第二名0.05分的微弱优势保证了机关单位的录取机会;

案例2:

实博手机版官方app下载第二个岗位:高平市农业农村局-综合管理职位2,一共有三位考生参与面试,笔试成绩分别是69.65/66.8/67.1,最终对应的面试成绩为81.12/84.04/90.02,笔试第二名成功”逆袭“,总成绩排名第一。而笔试成绩第一的同学因为面试没有发挥好而在面试成绩中垫了底,没能保持笔试的优势,以第二名的身份失去了获得岗位的机会。

案例3:

第三个典型案例为高平市人民法院_司法行政(计算机),这个岗位有三个考生参与面试,笔试成绩分别是61.2/58.55/58.95,差距非常小,谁面试发挥好,谁就有可能最终排在第一位;在面试环节,笔试第一的考生发挥失利,分数第二的考生以微弱的优势实现了反超,总分高出第二名仅0.24分。

五、总结

以上为大家介绍了在公务员面试环节,面试最高分、最低分岗位以及“守擂”、“逆袭”案例,通过上述内容的分享,要告诉各位考生的是,无论在笔试环节取得多大的成绩,都要做好面试备考,不能掉以轻心。而面试也要充分发挥实力,微弱的分数也能决定最终录取的机会。更多的面试备考技巧面试课程以及面试案例分享请及时关注朔州人事考试信息网

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(责任编辑:Оo轩菱)

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