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历年山西公务员面试能拉开分差的岗位有哪些——省直篇

2021-05-13 10:44:56| 来源:朔州中公教育 点击量: 391

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山西公务员笔试成绩揭晓之后,各位考生关注的就是是否能进面的问题,自己报考的岗位需要在面试里考多少分,才能超过笔试第一名?自己在面试里考多少分,才能稳住自己第一名的排名?朔州人事考试信息网为各位考生带来历年山西公务员面试能拉开分差的岗位有哪些——省直篇,让各位考生及时了解面试岗位竞争情况,做到心中有数。

在2020年山西省直公务员面试中,面试最高分岗位为山西省应急營理厅机关的危险化学品安全监管岗,分数为87.5分;除了缺考的岗位以外,面试最低分岗位为山西省直87.5的综合管理3职位,分数为66.62分。在所有参与面试的考生中,不论岗位的竞争程度,最高最低分分差为20.88。

2020山西省直公务员面试岗位最高分及最低分
岗位情况 招录单位 职位名称 笔试成绩 面试成绩
面试最低分岗位 山西省发展和改革委员会机关 综合管理3 65.9 66.62
面试最高分岗位 山西省应急營理厅机关 危险化学品安全监管岗 68.8 87.5

从山西省直所有参与面试的考生来看,同岗位面试分差最大的岗位出现山西省发展和改革委员会机关综合管理3,该岗位面试最低分数为66.62,面试最高分为85.33,分差达到18.71分;

2020山西省直公务员面试分差最大岗位
岗位 面试成绩最大值 面试成绩最小值 差值
山西省发展和改革委员会机关综合管理3 85.33 66.62 18.71

实博手机版官方app下载由于有多个岗位参与面试的人数只有一个人,故分析多人进入面试的岗位,同岗位面试分差最小的岗位出现在云冈区司法局民胜街司法所综合管理职位1,该岗位面试最低分为84.25,面试最高分为84.27,最高分与最低分仅仅相差0.02分,这两个岗位面试成绩较高的考生,同样笔试成绩也是排在第一位,可以说“成功守擂”最终获得了该岗位的录用资格。

2020山西省直公务员面试分差最接近岗位
岗位 面试成绩最大值 面试成绩最小值 差值
山西省小企业发展促进局机关企业管理职位 84.27 84.25 0.02

以上为各位考生提供了“守擂”成功的案例,那在公务员面试过程中,是否有“逆袭”的案例呢,朔州人事考试信息网从山西省直所有的岗位中,选取了三个“逆袭”的案例,来让更多的考生了解到笔试并不是终点,面试发挥的话,也有可能超越笔试成绩比自己高的竞争对手,最后被招考单位录取。

第一个岗位:山西转型综合改革示范区市场监督管理局直属分局特种设备监管职位,该岗位有3人参与面试,考生1笔试成绩为62.4,考生2笔试成绩为62.2,考生3笔试成绩为63.25。这个笔试分差并不大,果然在面试环节中,考生1取得82.9分,考生2面试分数为81.49分,考生3面试分数为79.02分。考生1最终以总成绩超出1.04分的优势成功从笔试成绩第二逆袭岗位总成绩第一名;

实博手机版官方app下载第二个岗位:山西省总工会机关职位一,该岗位有2位考生参与面试,笔试成绩分别是65.25/65.6,最终对应的面试成绩为86.96/86.33,笔试第二逆袭成为岗位第一名,这也就说明了最终被录取的这位考生面试环节将自己的备考以及自己的能力展现了出来,最终完成了超越;

第三个典型案例为山西省应急營理厅机关危险化学品安全监管岗,这个岗位较为典型有4个考生参与面试,笔试成绩分别是67.35、67.35、68.8、69.4,笔试成绩差距非常小,谁面试发挥好,谁就有可能最终排在第一位;在面试环节,笔试排在第二的考生以87.5的压倒性优势实现了反超,最终被招录机关录用。

以上为大家介绍了在公务员面试环节,面试最高分、最低分岗位以及“守擂”“逆袭”案例,通过上述内容的分享,要告诉各位考生的是,无论在笔试环节取得多大的成绩,都要做好面试备考,不能掉以轻心。更多的面试备考技巧、面试课程以及面试案例分享请及时关注朔州人事考试信息网

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(责任编辑:Оo轩菱)

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