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教资结构化面试什么意思

2021-11-02 10:25:43| 来源:朔州中公教育 点击量: 5

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结构化面试什么意思

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

教资结构化面试答题方式是怎样?

实博手机版官方app下载首先,面试题一般是听题,考官读一道题考生答一道,总共有两道考试时可以将每道题的答题思路大致归纳一下,注意时间不要太久。

第一,熟悉结构化面试的五大类型及其答题思路。

第二,练习题目。对照结构化面试的五大类型及其答题思路,只看题干,自己给出答案,查看参考答案,看看自己欠缺思考的地方。

第三,锻炼言语表达。能写出来或者心里想出来答案,但是不代表能说出来。不看逐字稿,自己单独规定时间练习,并录音。反复回听自己的录音,看在什么欠缺,针对练习即可。

第四,升华练习。如果你有好友一起参加考试,这个阶段,建议两三个好友一起来进行这个环节,把好友当成考官,实打实地练习几次,当然这个时候,需要注重仪表,特别是仪态、表情、目光这些细微的方面。

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(责任编辑:Оo轩菱)

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